Sisu
- Laiskuse märk
- Kuidas seda õigesti teha
- Nimetamiskonventsioonid
- Kodeerige oma kihid värviga
- Struktuur ja organisatsioon
- Nagu nii? Loe neid!
Loovuse arendajana küsitakse minult sageli, mis on minu eelistus disainerite loovuse saamiseks. Ise eelistan eelviilutatud piltide asemel saada kihilist faili koos makettidega. See on isiklik valik ja ma saan aru, et see pole kõigi jaoks eelistatud formaat. Tegelikult tundub, et tööstuses on üsna palju vaidlusi selle üle, milline on parim meetod loomingulisuse saamiseks.
Olenemata teie isiklikust valikust, usun siiski, et disaineritel on hädavajalik ehitada ja edastada puhtaid faile. Liiga mitu korda on mulle ulatatud fail, mis näeb välja sarnane allolevaga.
See võtab vaid hetke, et märgata, kui halvasti see fail on koostatud ja korrastamata. Nimetusviis ja rühmitamine pole olemas.
Laiskuse märk
Tundub, nagu oleks minu disaineril olnud kopeerimis- ja kleepimisvõtmetega intiimsuhe. Vaikenimede nagu rühm 1, rühm 2 ja kuju 5 kasutamine on vastuvõetamatu. Samuti on elementide, mida enam ei vajata, näiteks tühjade rühmade tühjaks jätmine lihtsalt laiskuse märk.
Muidugi, me võime nendes tingimustes töötada, kuid miks te seda tahaksite? Mõne lihtsa modifikatsiooniga saavad disainerid muuta räpase faili millekski, mida igaüks saab hõlpsasti navigeerida.
Isegi kui teil pole kavatsust oma tööd teistega jagada, kaaluge mõne oma faili juurde naasmist hiljem. Kujutage ette, kui palju segadust võiksite vältida, järgides mõnda põhireeglit.
Kuidas seda õigesti teha
Alustame rühmitamisest. Kui teie kujundus on paigutatud põhipäise ja -jalusega koos mõne sisu- ja navigeerimisjaotisega, peaksid teie rühmad (ja nende nimed) omavahel kokku langema.
Heitke pilk allpool toodud näidisele. Näete, et meie disainer teeb üldise disaini põhjal asju lahti. Ta paneb igale rühmale tähendusrikka nime ja hoiab asju koos.
Seda tehes loob ta struktureeritud ja korrastatud faili, mis aitab tuvastada iga sektsiooni või rühma põhikomponente. See võtab vaid hetke, kuid see võib säästa palju aega.
Nimetamiskonventsioonid
Teine kihtide ehitamise sageli tähelepanuta jäetud, kuid võimas aspekt on konventsioonide nimetamine.
Konventsioonide nimetamine võib minna kaugele. Mõni minut aega aitab luua uskumatult hõlpsalt navigeeritava faili. Pidage lihtsalt meeles, et nimede väljamõtlemisel on lihtne lihtsalt parem.
Nimetage oma kihid järjepidevalt ja lühidalt. Kui lisate kihi, mis on seotud teie tasase kaldega, nimetage seda nii. Kui teil on alumise vahelehe platvormi jaoks kasutatav element, siis miks mitte seda sellisena nimetada. Hoidke see lihtne!
Kodeerige oma kihid värviga
Viimane punkt, mida tahan mainida, on kihtide värvikodeerimise võimalus. Kuigi see ei pruugi tunduda tohutu eelisena - ja tõsi, mõned projektid ei vaja seda korraldustaset -, võib värvikodeerimine olla kasulik roll.
Allpool toodud näites on minu disainer kasutanud nelja erinevat värvi, et aidata selles failis erinevaid elemente tuvastada.
Kui ma seda meie projekti jaoks tükeldasin, suutsin tänu värvikoodile kiiresti näha seoseid rühmade ja nende sisu vahel.
Selle konkreetse projektiga olid värvid ise tähendusega ja olid otseselt seotud kujundusega. Mõnikord pole see alati nii, kuid mõlemal juhul on värvikodeerimine suurepärane võimalus oluliste objektide eristamiseks.
Struktuur ja organisatsioon
Nagu näete, saate oma failide arendajatele ja teistele disaineritele loetavamaks muutmiseks teha mitmeid asju.
Mõelge sellele, kui palju aega kulutate oma disaini arendamisele. Mõelge nüüd vaid hetk sellest ajast oma kihtide struktureerimisele ja korrastamisele.
Teie arendaja (ja teised teie meeskonna disainerid) armastavad teid selle eest. Ja olgem ausad, sügaval sisimas tahame, et meid kõiki armastataks ...
Sõnad: Tammy Coron
Tammy Coron on iOS-i arendaja, taustaprogrammi arendaja, veebiarendaja, kirjanik ja illustraator. Ta blogib saidil Just Write Code.
Nagu nii? Loe neid!
- 101 Photoshopi näpunäidet, nippi ja parandust, mida täna proovida
- Parimad tasuta veebifondid disaineritele
- Hämmastavad näited eksperimentaalsest disainist
Kas teil on näägutusi selle kohta, kuidas kolleegid oma tööd korraldavad? Jagage oma mõtteid kogukonnaga allpool toodud kommentaarides!
